Objetivos
O Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica em Pessoas, tem como objetivo construir para o profissional um perfil de competências alinhado com os novos modelos de gestão de pessoas, ampliando o repertório conceitual e metodológico dos alunos, desenvolvendo a capacidade analítica e a percepção estratégica de questões relacionadas à gestão de pessoas, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas.
Público Alvo
O Curso de Pós-graduação Gestão Estratégica em Pessoas, indicado a profissionais graduados em Recursos Humanos e campos correlatos a cargos de gerenciamento de pessoas e atuação em RH, além de interessados no segmento, como também profissionais que atuam no setor ou querem aprofundar seus conhecimentos nesta área de conhecimento.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 |
Língua Brasileira de Sinais – Libras |
40 h |
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05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
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07 |
Gestão De Pessoas |
60 h |
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08 |
Comunicação Corporativa E Responsabilidade Social Empresarial |
60 h |
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09 |
Modelos Contemporâneos De Organizações |
60 h |
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10 |
Tecnologia E Comunicação Em Recursos Humanos |
60 h |
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11 |
Remuneração Estratégica E Relações Com Empregados |
60 h |
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12 |
Planejamento, Captação E Seleção Na Gestão De Pessoas |
60 h |
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13 |
Aprendizagem, Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas |
40 h |
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14 |
Gestão De Desempenho De Pessoas |
40 h |
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15 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
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Carga Horária Total |
720 h |
