Objetivos
O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, tem como objetivo preparar o profissional para realizar o desenvolvimento de pessoas e estratégias de atuação com equipes no setor público, bem como a implementação de ferramentas e estratégias para o desenvolvimento de equipes e aplicação de técnicas ao setor público e terceiro setor.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público, destina- se a profissionais graduados nas áreas de Gestão e Administração.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 |
Língua Brasileira de Sinais – Libras |
40 h |
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05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
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07 |
Gestão de Pessoas no Setor Público |
60 h |
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08 |
Direito Aplicado à Gestão de Pessoas no Setor Público |
60 h |
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09 |
Desenvolvimento Profissional no Setor Público |
60 h |
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10 |
Tecnologia e Comunicação em Recursos Humanos |
60 h |
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11 |
Bancos de dados: Controle e Sistemas de Informação em Recursos Humanos |
60 h |
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12 |
Organização Sindical e Convenção Coletiva |
60 h |
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13 |
Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas no Setor Público |
40 h |
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14 |
Gestão de Desempenho de Pessoas e Avaliação |
40 h |
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15 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
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Carga Horária Total |
720 h |
